Выступление на "деловом понедельнике" 8 апреля 2019 года

Доброе утро, уважаемые коллеги, уважаемые нижнекамцы!

У нас был небольшой перерыв в наших встречах. За три недели, которые мы с вами не встречались произошло много значимых событий, среди которых, к сожалению, были и печальные события. Нижнекамск до сих пор переживает трагедию, которая 22 марта унесла жизнь майора полиции Динара Галиевича Саматова – старшего участкового уполномоченного полиции, погибшего в возрасте 33 лет при исполнении служебных обязанностей.

Это большая трагедия, трагедия – для всей его семьи, родных и близких. Многие нижнекамцы восприняли этот трагический случай как личное горе. И мне сегодня хочется ещё раз выразить слова скорби и соболезнования родным и близким Динара, его сослуживцам, так как это большая потеря и для всего коллектива – ушёл преданный своей профессии человек, который с честью и достоинством нес службу, стоял на защите прав и интересов жителей города. Безусловно, мы будем поддерживать семью Динара, и нами принято решение о выделении финансовых средств семье для погашения всей оставшейся суммы кредита по социальной ипотеке. 

Этот трагический случай, в котором сейчас разбираются следственные органы, ещё раз свидетельствует о том, что наши стражи порядка ценой своей жизни обеспечивают покой и безопасность наших жителей. И мы должны всегда это помнить, и с благодарностью и признательностью относиться к людям этой важной, благородной профессии. 

Уважаемые коллеги! В феврале мы анонсировали изменения в структуре Исполнительного комитета администрации, связанные с разделением полномочий в социальной сфере, направленных на увеличение эффективности работы в этом важном направлении. В результате многократных обсуждений со всеми заинтересованными сторонами в рамках существующей штатной численности мы вывели в отдельный блок сферы образования и молодежной политики, которую в должности заместителя руководителя Исполнительного комитета – начальника Управления образования, будет курировать Айдар Рафисович Фаретдинов.

Также в рамках штатной численности мы ввели должность заместителя руководителя Исполнительного комитета района по социальным вопросам, который будет координировать работу управлений: культуры, спорта и физической культуры, здравоохранения, учреждений социальной защиты. Данные социальные сферы будет курировать Ильнар Наилевич Бадретдинов, занимавший ранее должность начальника отдела жилищной политики. 

Социальная сфера – это одна из самых многообразных областей нашей жизнедеятельности, где всегда очень много вопросов, связанных напрямую с нашими жителями. И эффективно решать эти вопросы способны руководители, не только обладающие соответствующими профессиональными качествами, но и понимающие основные тенденции в развитии данного направления, специалисты, неравнодушные к нуждам людей.

Нам хорошо известны деловые и человеческие качества и Айдара Рафисовича, и Ильнара Наилевича. За их плечами большой опыт муниципальной работы, хорошая профессиональная подготовка, и, главное - желание и стремление к активной деятельности в данной области. А более сконцентрированное внимание к одинаково важным, при этом имеющим свои специфические особенности сферы, - мы уверены - позволит усилит работу в этих направлениях, чего мы, Фаретдинову А.Р. и Бадретдинову И.Н. искренне желаем!

Завершая на сегодня кадровую тему, хочу отметить, что в ближайшее время, мы сообщим ещё о некоторых кадровых изменениях, направленных на усиление эффективности работы администрации. 

Отдельно стоящим в ряду важных социальных направлений, безусловно, является образование как процесс обучения, воспитания и формирования личности, являющейся одной из главных человеческих ценностей. В современном обществе между качественным образованием и возможностью построения эффективной экономической территории существует прямая связь. В нашем конкурентном мире все больше усиливается запрос на инновационный вариант развития системы образования. Именно поэтому в России принят приоритетный национальный проект «Образование», который предусматривает 10 федеральных проектов, направленных, по определению, на школу; включение в процесс обучения и воспитания родителей; повышение волонтёрской активности как важного компонента процесса социализации студенческой молодёжи; ранней профориентации учащихся; непрерывному образованию; экспорту образования с точки зрения повышения привлекательности и конкурентоспособности российского образования на международном рынке образовательных услуг; социальной активности личности; цифровой образовательной среде как открытой совокупности информационных систем, предназначенных для обеспечения различных задач образовательного процесса.

Цель этих проектов - обеспечение глобальной конкурентоспособности, вхождение российского общего образования в 10-ку лучших мировых систем, воспитание гармонично развитой личности на основе наших, прежде всего культурных традиций. В нашей республике уделяется большое внимание вопросам эффективной технологии обучения и развитию современных типов образовательных учреждений. Этот факт подчеркнул Президент Татарстана в ходе совещания по вопросам создания в республике новых полилингвальных образовательных комплексов, которое состоялось в начале минувшей недели. В совещании принял участие Государственный Советник РТ, Председатель Попечительского Совета Республиканского Фонда «Возрождение» М.Ш. Шаймиев.

Рустам Нургалиевич отметил: “Важно, чтобы дети знали родные языки и как минимум один иностранный язык; для этого необходимо создать соответствующую систему, подготовить методологию и совершенствовать системы изучения языков, особенно родных языков». Данный проект по полилингвальному обучению был предложен Минтимером Шариповичем и был поддержан Президентом нашей страны. 

По мнению первого Президента РТ, сегодня образовательная система должна соответствовать требованиям современного развития общества, уклада экономики, науки и техники. На первом этапе в Татарстане планируется построить 6 полилингвальных комплексов – два в Казани, Набережных Челнах, Альметьевске, Елабуге, и у нас в Нижнекамске. Полилингвальные комплексы призваны обеспечить конкурентоспособное образование на русском, татарском и английском языках, стать школами, где применяются передовые, эффективные образовательные практики, где ученики ценят - свою, знают и понимают другие культуры, принимают и уважают культурное и языковое разнообразие среды. Планируется, что полилингвальные школы будут взаимодействовать с международной системой Ассоциированных школ ЮНЕСКО.

В состав комплексов, кроме школ, войдут базовые детские сады, в которых дети получат предшкольную подготовку и воспитание в соответствии с требованиями концепции полилингвального образования, а также центры дополнительного образования. Нижнекамский полилингвальный комплекс объединит в себе новую образовательную школу, которая будет построена в рамках данной программы в 31 микрорайоне города, а также существующие дошкольные образовательные учреждения: №80, 82, 92, 94 и гимназию №32. Все эти образовательные организации будут работать в единой полилингвальной системе. Это масштабный во всех отношениях проект, значение которого трудно переоценить.

В то же время мы на своём уровне продолжаем работу по реализации концепции школы нового формата, задающей новые образовательные ориентиры по отношению к школе существующего типа. Первый подобный образовательный комплекс у нас открылся в прошлом году в 47 микрорайоне, который объединив в себе школу «Норма 36» и центр развития ребенка-детский сад «Мы-Без», работает в едином образовательном пространстве, на основе идеологии «Школа без отстающих», где каждому ребенку гарантирован индивидуальный подход, с акцентом на выявление и развитие индивидуальных способностей каждого ребёнка.

В этом году, при поддержке Президента нашей республики, откроется ещё одна новая школа в 45 микрорайоне, которую по предложению учительского сообщества, учеников и их родителей, решено назвать «Тема 37». В новом образовательном учреждении планируется внедрение концепции, реализующей основные принципы гуманной педагогики «Доброшкола», целью которой является создание образовательной среды «равных возможностей» для всех обучающихся.

С целью достижения поставленной задачи, наработки практикоприменяемой методологии, мы активно изучаем передовой опыт как нашей образовательной системы, так и лучших зарубежных систем. Одна из них - финская образовательная система, с которой наши специалисты ознакомились непосредственно на месте, в рамках обучающего семинара в Финляндии, элементы которой мы намерены внедрять в наших школах. 

Продолжая тему глобальной конкурентоспособности, необходимо в очередной раз отметить важность подготовки ребят с техническим мышлением, способных в будущем осваивать сложное высокотехнологичное оборудование, готовя специалистов, востребованных нашими промышленными предприятиями. Мы должны пытливо и настойчиво изучать и использовать мировой опыт, технологии и навыки, привлекая внимание молодежи к рабочим профессиям. 

И в значительной степени этому будет способствовать предстоящий мировой Чемпионат рабочих профессий, который в июле-августе будет проходить в столице нашей республики – Казани. Его целью является популяризация и возрождение престижа человека труда. Нашим преимуществом может и должен стать высокий уровень среднего профессионального образования, который был сформирован нашими предшественниками и который продолжает наращиваться в современных условиях, в рамках создаваемых ресурсных центров. 

Масштабную работу по профориентации мы начали в 2014 году, когда приступили к реализации соответствующей муниципальной программы, предусматривающей развитие системы профессионального образования и подготовку кадров для наших предприятий. За это время была проделана масштабная работа, с результатами которой я прошу ознакомить нас, заместителя руководителя исполнительного комитета – начальника управления образования Айдара Рафисовича Фаретдинова, а также доложить о том, какие мероприятия в Нижнекамске будут реализованы в рамках Года рабочих профессий в РТ.

---

Завершая тему Года рабочих профессий, хотелось бы отметить мероприятие, которое прошло на минувшей неделе в Доме народного творчества. В формате гала-концерта состоялось очень яркое и красочное мероприятие - фестиваль творчества работников ПАО «Нижнекамскнефтехим», который, в очередной раз продемонстрировал, насколько талантлива наша работающая молодежь. 

Создание условий для самореализации, - в том числе, по развитию художественной и творческой активности, важная составляющая развития нашей рабочей молодёжи. Я считаю, что в Год рабочих профессий, нам необходимо возродить Фестиваль работающей молодежи на общегородском уровне. У нас для проведения данного фестиваля есть все возможности, - развитая промышленность, большое количество рабочих коллективов, которые потенциально активны и талантливы, и мы должны создать условия для их самореализации.

Прошу Айдар Рафисович, Ильнар Наилевич, управление по делам молодежи - совместно с активом наших предприятий проработать предложения, варианты и возможные форматы проведения фестиваля, с тем, чтобы мы в ближайшее время могли собраться и детально обсудить данный вопрос.

Повышение престижа рабочих профессий, квалифицированных специалистов, напрямую связано с развитием экономики, а это - одно из главных составляющих развития территории. Именно высоковалифицированный коллектив обеспечивает те стабильные и успешные показатели, которые сегодня демонстрируют наши градообразующие предприятия. А стабильная деятельность компании – это, в свою очередь, социальные гарантии, реализация масштабных проектов по строительству социальных объектов. И этот факт подтвердили колдоговорные конференции, которые прошли в конце марта на нижнекамских предприятиях группы компаний «Татнефть» - «ТАНЕКО» и Нижнекамский шинный комплекс.

26 марта подведение итогов предыдущего года и подписание коллективного договора 2019 года, состоялось в компании «ТАНЕКО». Прошлый год для «ТАНЕКО» стал еще одной успешной страницей в её истории. На комплексе переработано более 9 млн. Тонн нефтесырья, глубина переработки составила 99%. Важным производственным событием стало начало комплексного опробования установок бензиновой схемы и получение товарного бензина от АИ – 92, до АИ – 100. Благодаря пуску установок гидроочистки дизтоплива и керосина, были увеличены объемы выпускаемого дизельного топлива и авиационных керосинов. По загрузке мощностей первичной переработки на уровне 114,5% предприятие занимает лидирующие позиции в РФ.

В этом году перед компанией стоят важные задачи по завершению строительно-монтажных работ по 6-ти технологическим установкам. Завершение строительства ЭЛОУ-АВТ-6 позволит увеличить проектную мощность первичной переработки до 15 млн в год. Дальнейшее развитие Комплекса будет связано не только с увеличением объемов производства, но и с внедрением инновационных технологий переработки тяжелых остатков нефтесырья, и обеспечением стабильного качества продукции.

С приходом в шинную отрасль группы компании “Татнефть”, наше шинное производство демонстрирует стабильное, поступательное развитие. За 2018 год нашими шинниками реализовано 13,6 млн шт. шин. Объём выпуска технического углерода в 2018 году составил 134 тыс. тонн. В течение всего прошлого года осуществлялась целенаправленная работа по расширению модельного ряда шин, повышению качества продукции, применению методов бережливого производства. В серийном производстве запущено 14 новых легковых и легкогрузовых шин, 8 ЦМК шин.

В рамках Стратегии-2030 компания планирует нарастить объемы производства и реализации шин, заняв четверть российского рынка. Для этого сегодня активно реализуются проекты, направленные на модернизацию и рост энергоэффективности производства, повышение качества выпускаемой продукции. Среди основных задач 2019 года, которые ставят перед собой предприятия Нижнекамского шинного комплекса - обеспечение качества продукции, удовлетворяющего требованиям потребителей; повышение эффективности процессов производства и реализации, сохранение и усиление социальных гарантий для работников предприятий шинного комплекса и их семей.

Группа компаний «Татнефть» - социально-ориентированная компания, она  поддерживает здравоохранение, образование, культуру и спорт на территориях своей производственной деятельности. В минувшие выходные при поддержке группы компаний «Татнефть» в Нижнекамске прошел открытый Республиканский турнир по национальной борьбе «корэш» памяти Данила Галеева – 8-ми кратного чемпиона России и 12-ти кратного чемпиона Татарстана по борьбе «кореш», который воспитал в Нижнекамске 15 мастеров спорта. 

Данный турнир проходит в Нижнекамске уже в 26-й раз - это второе по значимости борцовских соревнований из десятка подобных, - в неофициальном рейтинге оно следует за казанским турниром имени Мусы Джалиля. В этом году в турнире приняли участие порядка 400 человек из Татарстана, и других регионов страны. Как и в прежние годы, соревнования стали настоящим спортивным праздником.

Коллективный договор всегда был и остается действенным инструментом в обеспечении реальных возможностей по защите прав и интересов трудящихся. Группа компаний «Татнефть» является достойным примером социально-ответственных компаний. В результате наших обращений руководством группы компаний «Татнефть» принято решение о строительстве нового детского сада и школы в 34-м микрорайоне года – двух очень важных объектов, с точки зрения развития социальной инфраструктуры микрорайона, где проживает большое количество работников предприятий «Татнефть».

За экономическими показателями компаний всегда стоят люди, и многие успехи стали возможны благодаря их трудолюбию. И руководство “Татнефти” всегда это ценит, обеспечивая работников достойной заработной платой и гарантированным социальным пакетом. Как, собственно, и наше главное градообразующее предприятие "Нижнекамскнефтехим”, которое 12 апреля подведет итоги своей деятельности за 2018 год в рамках годового собрания акционеров.

Выражая слова благодарности нашим промышленным предприятиям за их вклад в развитие города и расчитывая на дальнейшее сотрудничество, мы продолжаем активную работу над задачей, обозначенной в Стратегии социально-экономического развития нашей территории, как поддержка и развитие малого и среднего бизнеса, создание благоприятной деловой предпринимательской среды и развитие Нижнекамска как Территории социального экономического развития. На сегодняшний день день у нас зарегистрировано 8 резидентов ТОСЭР, два из которых - «ЦМК» и «Питон-Кама», получили свой статус на прошлой неделе.

Проект компании «ЦМК» связан с производством фасадных панелей. Его реализация предусматривает несколько этапов. Во втором квартале текущего года планируется приобрести оборудование и провести пусконаладочные работы, в третьем квартале – запустить производство, а к 2023 году – выйти на проектную мощность. 

Компания «ПИТОН КАМА» планирует организовать на территории Нижнекамска производство шинопроводов с объемом инвестиций 30 млн.руб. И созданием порядка 20-ти новых рабочих мест. 

Таким образом, на текущий период, общий объём инвестиций по 8 резидентам ТОСЭР «Нижнекамск» составляет свыше 2 млрд рублей, которые создали 485 рабочих мест. KPI показатели текущего года – привлечь в ТОСЭР Нижнекамск не менее 6-ти компаний. В целом, до 2027 года в рамках территории опережающего развития мы планируем привлечь в Нижнекамск инвестиций в объеме 7,5 млрд рублей и создать 3 тыс. новых рабочих мест. 

Расширить возможности привлечения потенциальных инвесторов нам позволит Международный инвестиционный форум «Это то, сэр!», который пройдет в Нижнекамске на предстоящей неделе - 11 и 12 апреля. Участниками форума станут представители бизнеса, госструктур со многих регионов России, Китайской народной и Турецкой республик. Проведение такого масштабного мероприятия стало возможным благодаря поддержке Агентства инвестиционного развития РТ. В рамках форума будут представлены все на сегодняшний день действующие площадки ТОСЭР в Татарстане. 

Для нас это хорошая возможность раскрыть её участникам инвестиционный, экономический, кадровый потенциал нашей территории. Мероприятия форума будут проходить одновременно на нескольких площадках, основные это Дом культуры «Мирас» и Дом народного творчества, где 12 апреля пройдет основное пленарное заседание.

На форум, кроме российских гостей, планируют приехать делегации из наших городов-побратимов – Мармарис и Мерсин (Турецкая Республика), а также из китайских городов Мейшань, Гаоми.

На полях предстоящего форума планируется подписание соглашений на сумму 2,4 млрд. рублей. Также в дни форума будет работать специализированная выставка, где будут представлены инвестиционные проекты, связанные с развитием нашего города и РТ. На площадках форума будут работать различные секции, в том числе, направленные на взаимодействие и сотрудничество малого и среднего бизнеса с крупными промышленными предприятиями. Пройдет большая панельная дискуссия, посвященная теме «Привлечение инвестиций в малые города».

Предстоящий форум - это важное для города событие, важное для его развития, раскрытия его потенциала. В рамках форума также состоится официальная церемония открытия индустриального парка «Пионер» и производства якорного резидента – российско-китайского завода по окрашиванию оцинкованной рулонной стали «Камасталь», который является резидентом территории опережающего социально-экономического развития и будет выпускать продукцию под брендом «Роскамасталь». 

Развитие малого и среднего бизнеса, как я уже неоднократно отмечал, является одним из четырех ключевых направлений, которые отражены в Стратегии социально-экономического развития НМР. Мы поставили перед собой задачу - в рамках наших компетенций создать благоприятные условия для развития бизнеса. И мы этой цели достигнем! Предстоящий Форум позволит нам не только расширить географию наших потенциальных партнеров, но и откроет новые возможности для НМР.

К другим темам. От вопросов экономики перейдем к вопросам благоустройства. Весна вступает в свои права. 1 апреля в республике стартовал традиционный санитарно-экологический двухмесячник, который пройдет до 31 мая, а фактически - до наведения полной чистоты и порядка.

Первые средники с участием сотрудников жилищно-коммунальной сферы у нас прошли на минувшей неделе. Общегородские средники пройдут в 3 этапа – на этой неделе 10 и 11 апреля, затем 17 и 18 и 24-25 апреля. Задача – навести чистоту и порядок к майским праздникам. И это касается не только территории города, но и района, где мы также должны уделить внимание вопросам благоустройства в весенний период, ликвидации несанкционированных свалок.

На это нацелен и наш муниципальный конкурс «Эко весна-2019», старт которому дан 1 апреля. Я призываю всех нижнекамцев принять активное участие в мероприятиях «Эковесны».

1 апреля стартовала весенняя призывная кампания. Традиционно призыв продлится до середины июля. Ожидается, что ряды военнослужащих пополнят около 150 нижнекамцев. Планируется, что 60 наших парней встанут в строй наших подшефных воинских частей – это Таманское соединение ракетных войск стратегического назначения в Саратовской области и Преображенский полк в Москве. 

Наша задача – провести призыв организованно! Нашими службами проводится большая работа по обеспечению призыва, поднятию престижа военной службы. Не раз наш военкомат становился лидером в республике по проведению призывной кампании. И именно наш Нижнекамский военный комиссариат в текущем году будет представлять Республику Татарстан на Всероссийском смотре-конкурсе на лучшую организацию и осуществление воинского учета. 

Подготовка к конкурсу у нас началась еще осенью прошлого года. Это целый комплекс мероприятий, связанных с мобилизационным планированием и подготовкой базы мобилизационного развёртывания, с взаимодействием органов власти и различных структур в области мобилизационной подготовки. Мы нацелены на достойное представление Татарстана в данном конкурсе, с соответствующим результатом.

Но уже сегодня можно и нужно поздравить сотрудников военкомата в лице Мингариева Фарита Камбаровича с профессиональным праздником – Днем сотрудников комиссариатов в РФ. Военный комиссариат решает широкий спектр задач в обеспечении обороноспособности нашего государства и военно-патриотического воспитания молодежи. Поздравляем вас, Фарид Камбарович, и ваш коллектив с профессиональным праздником, желаем вам профессиональных успехов в достижении поставленных целей, крепкого здоровья и благополучия!

На прошлой неделе завершился очередной, седьмой по счету, учебный год в Университете третьего возраста. «Выпускной» наше старшее поколение – студенты – отметили ярким праздником. Число выпускников Университета третьего возраста в Нижнекамске впервые перешло за тысячу, в то время, когда 7 лет назад их число было всего 132 человека. Каждый год в Университете формируются новые специальности, такие как факультеты правовых знаний, социально-гуманитарный - философия и психология, татарского языка и культуры, английского языка, творческого развития, здорового образа жизни... В этом году было создано направление «Основы медицинских знаний», и новая группа оказалась очень востребованной. По сравнению с прошлым годом увеличилось и количество педагогов - почти в 2 раза – теперь их больше сорока, и у каждого педагога – своя группа.

На выпускном вечере наши студенты третьего возраста представили настоящий танцевальный сейшн, как это модно сейчас говорить в молодежной среде, продемонстрировав самые разные стили – от рок-н-ролла до классики. Участвуя в этих программах, наше старшее поколение, наши уважаемые ветераны, пенсионеры, получают хорошую возможность принимать активное участие в общественной жизни, находить занятие по интересам, что, безусловно, оказывает положительное влияние на их здоровье, создает возможность общения друг с другом, они продолжают жить интересной, насыщенной жизнью.

Мы и дальше будем поддерживать данное направление с тем, чтобы как можно больше наших пенсионеров вовлечь в эту программу. Вот такими событиями запомнилась прошедшая неделя. Впереди насыщенная деловой повесткой новая неделя. И я желаю всем нам в ней успехов! До встречи!