Положение об отделе стратегического имиджа и коммуникационных решений Исполнительного комитета Нижнекамского муниципального района Республики Татарстан

1.     Общие положения

1.1. Отдел Стратегического имиджа и коммуникативных решений создан в целях решения стратегических вопросов по брендированию городской инфраструктуры и организации мероприятий, направленных на формирование, поддержание и развитие позитивного имиджа Нижнекамского муниципального района.

1.2. Отдел является структурным подразделением Исполнительного комитета Нижнекамского муниципального района Республики Татарстан без права юридического лица.

1.3. В своей деятельности Отдел руководствуется Конституцией Российской Федерации, Конституцией Республики Татарстан, федеральными законами и законами Республики Татарстан, Кодексом Республики Татарстан о муниципальной службе, подзаконными актами, действующими на территории Республики Татарстан, муниципальными нормативными правовыми актами и настоящим Положением.

2. Функции Отдела

2.1. В соответствии с возложенными задачами Отдел осуществляет следующие функции:

2.1.1. создание и реализация программ, планирование и проведение мероприятий, акций, презентаций, связанных с развитием бренда;

2.1.2. оказание помощи новым компаниям и проектам в области креативных индустрий, включая финансирование, менторство и доступ к ресурсам, поддержка и продвижение культурных инициатив, которые могут иметь социальное или экономическое значение;

2.1.3. проведение анализа отношения и удовлетворенности жителей к бренду, использование полученных результатов в своей работе;

2.1.4. проведение исследований по состоянию инновационных технологий, выявление мировых трендов и проблем, прогнозов и оценок будущего, а также разработка рекомендаций для их развития;

2.1.5. определение положения бренда и отслеживание его динамики относительно аналогичных или схожих направлений, узнаваемость, эффективность презентаций;

2.1.6. подготовка отчетов, проектов служебных документов, постановлений, распоряжений, служебных писем и ответов на письма, справок, докладных записок и других документов;

2.1.7. организация образовательных программ и курсов для повышения квалификации специалистов в области пиар менеджмента, координация деятельности сотрудников отдела;

2.1.8. проведение конференций, выставок, мастер-классов и других мероприятий для обмена опытом, установление партнерств между креативными профессионалами, бизнесом и государственными структурами для создания благоприятной экосистемы.

2.1.9. выполнение иных обязанностей, связанных с организацией и обеспечением деятельности Отдела.

2.2. Для осуществления своих функций Отдел имеет право:

2.2.1.   подготавливать и вносить предложения руководству органов местного самоуправления по вопросам, входящим в компетенцию отдела, согласовывать назначение, увольнение и перемещение работников.

2.2.2.    консультировать иных сотрудников о правилах и способах продвижения бренда города и района;

2.2.3.   организовывать необходимое взаимодействие с подчиненными, коллегами для задач продвижения бренда;

2.2.4.   принимать участие в работе совещаний, семинаров, заседаний комиссий

2.2.5.   вести переписку по вопросам, входящим в компетенцию отдела.

2.2.6.   пользоваться иными правами, предусмотренными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Татарстан.

2.3. Отдел несет ответственность:

- за недостоверность и несвоевременное представление установленной отчетности и другой информации в соответствии с действующим законодательством и муниципальными правовыми актами;

          - за ненадлежащее выполнение возложенных полномочий (функций).

3. Структура и организация деятельности Отдела

3.1. Должностные лица Отдела действуют на основании должностных инструкций.

3.2. Руководство деятельностью Отдела осуществляет начальник Отдела, который назначается и освобождается от должности Руководителем Исполнительного комитета Нижнекамского муниципального района Республики Татарстан.

3.3. Начальник Отдела обеспечивает выполнение возложенных на Отдел задач, определяет должностные обязанности подчиненных, разрабатывает должностные инструкции на сотрудников отдела, осуществляет иные функции, установленные должностной инструкцией, и несет персональную ответственность за обеспечение выполнения стоящих перед Отделом задач, а также за состояние антикоррупционной работы в возглавляемом им Отделе.

3.4. Обязанности начальника отдела во время его отсутствия возлагаются на одного из специалистов отдела.