Юбилейный форум молодых специалистов СИБУРа соберет рекордное количество участников - более 920 сотрудников со всего периметра компании и студентов страны. В Нижнекамске состоялся его региональный этап, здесь свои проекты представили 18 команд от 6 предприятий холдинга. 

Сразу после открытия форума участники отправились на промышленную экскурсию по «Нижнекамскнефтехиму». Молодые специалисты посетили производство полипропилена, побывали на заводе синтетического каучука, производство каучука СКДЛ и осмотрели производство дивинилстирольного каучука и термоэластопластов. 

На новом этиленовом комплексе ЭП-600 ребята посетили операторную, протестировали на себе созданные комфортные условия труда, узнали о значимости в экономике страны выпуска новых полимерных материалов. 

Защита проектов в Центре креативных индустрий «База» началась с презентации команд и знакомства с жюри. Проекты участники форума представляли перед жюри во главе с генеральным директором «Сибур-Нефтехима» Николаем Дудукаловым. Также в состав жюри вошли руководители по экономике, охране труда и промышленной безопасности, экологии и производству.

Сергей Емельянов, главный технолог «Воронежсинтезкаучука» подчеркнул: «Они верят в свои проекты, готовы отстаивать свою позицию. Интересно, что одно из решений, которые ребята предлагали, у нас вызвало живую дискуссию. Уже сами стали докручивать, как можно попробовать сейчас на действующем оборудовании добиться результата".

Первое место заняла команда «Нижнекамскнефтехима» - «Девичий бум», на втором - «КолоННизаторы» «Воронежсинтезкаучук», третье место завоевала команда из Дзержинска - «5-й элемент» «СИБУР Нефтехима», на четвертом - «Umbrella» «Воронежсинтезкаучук», пятое место еще у одной команды «Нижнекамскнефтехима»  - «Синтезоиды 2.0», шестерку счастливчиков замкнула команда «Этилен и ребята» «СИБУР Нефтехима».

Победители регионального этапа – шесть лучших команд – этой осенью представят свои проекты на федеральном форуме. Но главным итогом станет реализация проектов, каждый из которых создает будущее СИБУРа.

"Привлечение молодых, энергичных умов, их видения помогает нам оставаться все время в тренде, развиваться быстрее", –  прокомментировала организатор регионального кластера, HR-бизнес-партнер «Нижнекамскнефтехима» Вера Гараева.